Tipps und Infos
Für Azubis: Kurzarbeit, nein danke!
Klar: Kurzarbeit sichert Jobs in der Krise. Doch macht sie auch für Azubis Sinn? Die IG BCE findet: Für Auszubildende sollte Kurzarbeit tabu sein. Schließlich sollen sie ihren Beruf erst erlernen. mehr...
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Tipps und Infos
Gelbe Karte vom Chef - Abmahnung
Eine formelle Abmahnung ist eine schriftliche Warnung an den Auszubildenden, sein Verhalten in einem bestimmten Punkt zu ändern. Du kannst zum Beispiel abgemahnt werden, wenn du häufig zu spät zur Arbeit kommst. Das Abmahnungsschreiben wandert in die Personalakte und kann später zu Nachteilen für dich führen. mehr...
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Tipps und Infos
Deine Arbeitszeit
Als Minderjähriger darfst du höchstens acht Stunden am Tag und 40 Stunden pro Woche arbeiten. Es können auch achteinhalb Stunden pro Tag sein, wenn dafür am Freitagnachmittag kürzer gearbeitet wird. Volljährige Auszubildende dürfen bis zu zehn Stunden am Tag tätig sein, wenn sich durch mehr Freizeit an anderen Tagen wieder ein Schnitt von acht Stunden ergibt. mehr...
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Tipps und Infos
Du brauchst einen Ausbildungsvertrag
Den Ausbildungsvertrag unterschreiben der Chef und der Azubi spätestens mit Beginn der Ausbildung. Darin muss enthalten sein: Beginn und Dauer der Ausbildung, der zu erlernende Beruf, Arbeitszeit, Ausbildungsorte, Dauer von Probezeit und Urlaub, Höhe der Ausbildungsvergütung und die Gliederung der Ausbildung. mehr...
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Tipps und Infos
Azubis wählen eine Jugendvertretung
Die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) kümmert sich um die Interessen und Rechte der Azubis und minderjährigen Arbeitnehmer. Sie wird alle zwei Jahre gewählt. Wahlberechtigt sind alle minderjährigen Beschäftigten und alle Auszubildenden unter 25 Jahre. mehr...
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Tipps und Infos
Kündigung - was nun?
Als Azubi bist du im Vergleich zu „normalen" Arbeitnehmern weit besser vor einer Kündigung geschützt. Dies gilt vor allem nach der Probezeit. Dennoch ist eine Kündigung von Ausbildungsverhältnissen möglich. Im Folgenden erfährst du, wann dies für deinen Ausbildungsbetrieb beziehungsweise für dich möglich ist. mehr...
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Tipps und Infos
Ausbildungsfremde Tätigkeiten sind tabu
Den Hof fegen oder dem Chef das Auto waschen, Briefe für den Betrieb austragen oder Einkaufen gehen - das gilt nicht. Ausbildungsfremde Tätigkeiten brauchen Azubis nicht zu machen, sie können sie verweigern. Wenn der Betrieb sich nicht an den Ausbildungsplan hält, sollten Azubis das Gespräch mit dem Ausbilder suchen. mehr...
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Tipps und Infos
Ausbildungsbetrieb wechseln - aber richtig
Wenn du einen anderen Ausbildungsbetrieb gefunden hast und aus guten Gründen den Betrieb wechseln willst, musst du Einiges beachten. Denn beim bisherigen Betrieb kündigen darf nur jemand, der einen anderen Ausbildungsberuf ergreifen oder die Ausbildung abbrechen will - und das trifft auf Azubis, die nur den Betrieb und nicht den Beruf wechseln wollen, nicht zu. mehr...
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Tipps und Infos
Nebenverdienst erlaubt oder nicht?
Viele Auszubildende verdienen mit Nebentätigkeiten noch etwas dazu, weil die Ausbildungsvergütung nicht reicht oder einfach weil's Spaß macht: Ob als Türsteher in der Lieblingsdisko, als Zeitungsausträger oder Helfer bei gelegentlichen Renovierungsarbeiten. mehr...
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Tipps und Infos
Rund um die Berufsschule
Als Azubi musst du in jedem Fall auch in die Berufsschule, denn du bist berufsschulpflichtig. Die Berufsschule gehört zu deiner Ausbildung - und deshalb auch zu deiner Arbeitszeit. Du musst von deinem Ausbildungsbetrieb für den Unterricht einschließlich der Pausen und für die Wegstrecke zwischen Betrieb und der Berufsschule freigestellt werden. mehr...
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Tipps und Infos
Piercing und zerrissene Jeans ...
Du trägst gerne zerrissene Jeans? Ob dies auch am Arbeitsplatz möglich ist, dazu gibt es keine gesetzlichen Vorgaben. Was gilt, muss im Betrieb ausgehandelt werden. Richtschnur ist dabei zum einen: Azubis müssen sich an die im Betrieb geltenden Regelungen halten. Zugleich haben sie auch das Recht zur freien Entfaltung ihrer Persönlichkeit. mehr...
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Tipps und Infos
Überstunden sind keine Pflicht
Als Azubi bist du - anders als andere Arbeitnehmer - nicht dazu verpflichtet, Überstunden zu machen. Freiwillig darfst du allerdings - etwa wenn "Not am Mann" ist - mehr arbeiten, bis die gesetzliche Höchstarbeitszeit erreicht ist. mehr...
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Tipps und Infos
Meist Anspruch auf sechs Wochen Urlaub
Wie viel Urlaub dir zusteht, ist im Ausbildungsvertrag geregelt und ist meistens durch einen Tarifvertrag vorgegeben. In den meisten Branchen gilt ein Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen. Bei einer Fünftagewoche sind das umgerechnet sechs Kalenderwochen. Ein Tarifvertrag gilt aber nur in den Betrieben, die in der jeweiligen Branche Mitglied im Arbeitgeberverband sind. mehr...
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